Депутаты Госдумы предлагают сохранить оплачиваемые выходные после сдачи крови при смене места работы

На портале системы обеспечения законодательной деятельности 19 сентября был опубликован законопроект № 720840-8 о внесении в статью 186 ТК РФ изменения, предусматривающего сохранение права предоставления работнику-донору оплачиваемых выходных после сдачи крови и её компонентов в течение года при устройстве на другую работу.

Соответствующий законопроект разработан депутатами Госудумы Я. Е. Ниловым, Б. А. Чернышовым, А. Н. Диденко, Д. А. Свищевым, В. В. Кулиевой, В. А. Кошелевым, В. В. Сипягиным, К. М. Панеш, С. А. Наумовым, А. Н. Свистуновым, а также сенатором РФ Е. В. Афанасьевой.

Депутаты предлагают дополнить статью 186 ТК РФ новой частью, в соответствии с которой за работником по его желанию сохраняется право на предоставление ему оплачиваемых дней отдыха в связи со сдачей крови и её компонентов при трудоустройстве у другого работодателя в течение года после дня сдачи крови, если работник не использовал эти выходные дни до увольнения с предыдущего места работы.

Предложение было внесено в связи с тем, что статья 186 ТК РФ и Закон о донорстве не предусматривают: 

• замену дополнительных дней отдыха денежной компенсацией, в том числе при увольнении;

• сохранение за работником-донором права на дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, если он сменил место работы до истечения 12 месяцев со дня сдачи крови.

• положение, обязывающее работника-донора использовать (в том числе в период работы у предыдущего работодателя) дни отдыха, предоставляемые за сдачу крови, так как прописано только то, что они сохраняются на протяжении года.

Таким образом, не имеет значения, у какого работодателя донор сдавал кровь, если срок 12 месяцев со дня донорства не истёк. Поэтому, согласно проекту, для получения выходных на новом месте работы нужно будет просто написать заявление.

Ранее КС писал о том, что Минпромторг предлагает продлить упрощённый порядок декларирования товаров.