Кадры решают всё

«Фармвестник» сообщил, что СРО «Ассоциация независимых аптек» обеспокоена снижением престижа профессии фармацевта и дефицитом кадров в аптеках. По мнению организации, решить эти проблемы поможет разделение функций провизора и фармацевта.

На заседании Комитета по фармацевтической деятельности московского регионального отделения «Деловой России» обсуждалась проблема дефицита кадров в аптеках России. Как показал опрос Экспертно-аналитического центра ФГБНУ «Национальный НИИ общественного здоровья им. Н. А. Семашко», около 70 % фармацевтов и провизоров отмечают отсутствие признания профессии на госуровне. По России в каждой третьей аптеке не хватает персонала, а в некоторых регионах РФ до 80 % вакансий фармспециалистов остаются свободными. 

Из-за кадрового дефицита в аптеки зачастую принимают на работу соискателей, не имеющих фармобразования. По статистике, работают в аптеках не более 10 % выпускников медвузов, остальная часть специалистов уходит на другие направления фармдеятельности, треть из которых в дальнейшем перестают работать по профессии.

По мнению участников заседания, новые кадры можно привлечь путём разделения функций между провизорами и фармацевтами. Функционал провизора было предложено расширить в соответствии с мировыми трендами.

Директор СРО «Ассоциация независимых аптек» Виктория Преснякова выступила с предложением развивать профориентацию в школах. Также поступили и другие инициативы по поводу увеличения числа новых аптек:

• вернуть нормы расстояния между аптеками;

• урегулировать количество аптек по численности населения;

• ввести квоты для новых аптек с социальной нагрузкой.

Также читайте о том, что прямой акцепт в обороте БАД оказался очень затратным.